Recruiting-Prozess
Talente schneller gewinnen
Vom Bewerbungseingang bis zur Einstellung im Schnelldurchlauf. Automatisieren Sie repetitive Schritte im Recruiting-Prozess, um keine Zeit mit Top-Kandidaten zu verlieren. Eingehende Bewerbungen werden automatisch vorgefiltert, Vorstellungsgespräche digital koordiniert und Standardantworten (Eingangsbestätigung, Absagen) vom System versendet. Ihr Team fokussiert auf die besten Talente, Routine erledigt die Software.
Verlieren Sie Top-Talente durch langsame Recruiting-Prozesse?
bisher / Problem
- Verlust von Top-Kandidaten an agilere Konkurrenten durch lange Prozessdauern
- Schlechter Eindruck durch manuelle Sortierung und späte Rückmeldungen an Bewerber
- Zeitintensive manuelle Terminabstimmung per E-Mail für Vorstellungsgespräche
- Hohe administrative Belastung der HR-Teams durch die Bewerbungsflut
jetzt / Lösung
- Bis zu 30 % Zeitersparnis im Recruiting für schnellere Reaktionen und Entscheidungen
- KI-gestützte Vorauswahl markiert vielversprechende Kandidaten sofort
- Kandidaten buchen Vorstellungsgespräche selbst aus vordefinierten Slots
- Sofortige automatische Eingangsbestätigungen und Standard-Rückmeldungen per Knopfdruck

Recruiting Prozess
Implementierung
Bewerber-Tracking-System (ATS)
Alle Bewerbungen laufen in einer zentralen digitalen Pipeline zusammen. Sie sehen den Status jedes Kandidaten auf einen Blick (z.B. in Prüfung, eingeladen, Angebot gemacht).
Automatische Vorauswahl
Das System scannt Lebensläufe nach Schlüsselbegriffen (Studium, Zertifikate, Erfahrung) und vergleicht sie mit der Stellenanforderung. Passende Bewerber werden priorisiert, ungeeignete höflich ausgeschieden (mit Dankes-E-Mail für die Bewerbung).
Interview-Terminierung
Automatisierte E-Mails laden ausgewählte Kandidaten ein, selbst einen Termin für ein Gespräch auszusuchen. Die verfügbaren Slots sind mit Ihrem Kalender verknüpft – Terminfindung ohne telefonisches Hin und Her.
Kommunikation & Feedback
Jeder Bewerbungseingang wird sofort mit einer personalisierten E-Mail bestätigt. Absagen an unpassende Kandidaten werden in stapelverarbeiteter Form versendet. Nach Gesprächen können automatisierte Feedback-Umfragen an Kandidaten gehen, um den Prozess weiter zu verbessern.
Automatisierung
profitieren Sie von KI!
Sie verlieren wertvolle Zeit, weil Sie routinierte Aufgaben nicht automatisieren? Hierbei geht nicht nur Arbeitszeit verloren, auch Ihr Wachstum wird dadurch beschränkt. Entdecken Sie, wie Sie sich mithilfe von Automatisierung einen spürbaren Wettberwerbsvorteil verschaffen.
Weitere Anwendungsfälle Finanzen
Unsere Technologie ist flexibel einsetzbar und löst eine Vielzahl von Herausforderungen über den gesamten Workflow hinweg.
Onboarding neuer Mitarbeiter
Machen Sie neue Teammitglieder schneller einsatzbereit, indem alle notwendigen Schritte von der Vertragserstellung bis zu den IT-Zugängen reibungslos ablaufen.
Urlaubs- und Krankmeldungsprozesse
Mitarbeiter können Urlaub und Krankmeldungen digital per Self-Service-Portal oder App einreichen. Abwesenheiten werden automatisch eingetragen.
Zeiterfassung und Payroll-Vorbereitung
Mitarbeiter können ihre Arbeitszeiten digital stempeln und alle Stunden- und Überstundendaten direkt in die Lohnabrechnung fließen lassen.

